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拓展培訓

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新員工融入團隊拓展訓練

點(diǎn)擊:7574次 | 更新時(shí)間:2012-07-26

    課程概述:

        據權威機構研究表明:一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài),一般需要半年左右的時(shí)間,而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(cháng)的時(shí)間。但其中最難解決的問(wèn)題實(shí)際上是一個(gè)新人對這個(gè)公司文化的理解和融合。
“如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化?”
“如何使新員工以最快的速度融入現有公司?”
“如何幫助新人認同企業(yè)目標,建立歸屬感,明確努力方向?”
“如何使新人迅速進(jìn)入工作角色,培養高效的團隊精神?”
“如何能在最短的時(shí)間成本內了解新人、挖掘人才?”
“如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結果?”
這是每一個(gè)成長(cháng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。
在傳統的新人培訓中,隆重的歡迎儀式,周密的培訓計劃,高級經(jīng)理的現身說(shuō)法,企業(yè)文化和規章的多媒體教育等等。時(shí)間有限,培訓內容不少。培訓效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿(mǎn)意。
新進(jìn)員工團隊融入拓展訓練營(yíng),一種全新而高效的新人融入企業(yè)的培訓方式!

     課程特色:

新員工在拓展中獲得觀(guān)念的更快轉變,適應新的團隊環(huán)境。

    適學(xué)對象:

         ● 企業(yè)新進(jìn)員工

     培訓收獲:

         ● 全方位地培養和考察新人。
● 加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神。
● 幫助新人加深對企業(yè)文化的理解,加快融入企業(yè)文化過(guò)程。
● 幫助新人認同企業(yè)目標,建立歸屬感,明確努力方向。
● 挖掘潛能,培養新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
● 磨練員工意志,加強紀律性、組織性。
● 培養新人創(chuàng )造性思維,提高認識問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

 

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