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執行尖兵--新員工特訓

點(diǎn)擊:6558次 | 更新時(shí)間:2012-07-26

課程概述:

站在組織的高度,不僅僅關(guān)注新員工個(gè)體意識和主動(dòng)性的培養,而且關(guān)注問(wèn)題有效的分析和過(guò)程的監控,更注重練習和工具的應用,力圖幫助新團隊有效地整合資源,培養下屬的執行能力,從而達到有效提升團隊協(xié)作的目的。

課程特色:

● 團隊新成員缺乏主動(dòng)性和責任意識,不愿意承擔責任;

● 團隊新管理者缺乏分析問(wèn)題的能力,找不到合適的方法;

● 團隊新管理者缺乏過(guò)程檢查的能力和手段;

● 團隊新成員缺乏有效的輔導和幫助,能力提升緩慢。

適學(xué)對象:

    ●新進(jìn)員工

中層管理者和基層主管

培訓收獲:

● 建立和增強管理者問(wèn)題分析的能力,善于發(fā)現問(wèn)題,創(chuàng )造性地解決問(wèn)題;

● 加強過(guò)程的檢查和調整的力度,善于把握關(guān)鍵點(diǎn);

● 加強新員工溝通能力和信息處理的能力,提升團隊協(xié)作的能力;

● 建立新員工良好的執行心態(tài),為結果負責,勇于承擔責任。

 

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